Nos actualités

Longtemps considérée comme un objectif secondaire ou un simple indicateur RH, la fidélisation est aujourd’hui au cœur des stratégies d’entreprise. Pourquoi ? Parce qu’elle conditionne directement la performance, l’innovation et la stabilité des organisations. Mais la fidélisation ne s’achète pas à coup de baby-foot, de primes ou d’afterworks. Elle se construit, s’incarne et s’alimente dans la durée, par des pratiques […]

La Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH) est un dispositif essentiel visant à promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des entreprises françaises. Elle s’inscrit dans le cadre de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH), qui impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés par rapport à […]

Depuis l’intégration des données environnementales en 2021, la BDESE s’impose comme un outil essentiel pour renforcer la responsabilité des entreprises en matière de développement durable. Cet article explique ce qu’est la BDESE, identifie les entités concernées par sa déclaration, explique l’obligation qui lui est attachée et analyse les conséquences en cas de non-respect de cette exigence. 1. Qu’est-ce que la […]

Face aux enjeux actuels d’attractivité et de rétention des salariés, la mise en place d’un dispositif de partage de la valeur devient une nécessité pour les entreprises de 11 à 49 salariés. Ce dispositif, récemment renforcé par la loi, offre des avantages significatifs tant pour les employeurs que pour les salariés. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Qu’est-ce que le […]

Le management bienveillant est une approche de gestion qui gagne en popularité, en raison de ses nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Cette méthode met l’accent sur l’écoute, la reconnaissance, et le respect des besoins individuels, tout en favorisant l’atteinte des objectifs collectifs. Voici un guide complet pour comprendre et mettre en place cette philosophie managériale dans […]

OFFRE D’EMPLOI CDI : Chargé(e) de clientèle en assurances H/F – Antibes (06) AP Ressources Humaines recrute pour une agence d’assurance dont la marque est reconnue mondialement et qui accompagne ses clients avec expertise et engagement, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.  Pour renforcer leur équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F.  Où ? Antibes  Quand ? Immédiatement  Pourquoi […]

OFFRE D’EMPLOI CDI : Assistant(e) de Direction & Juridique H/F, Alpes-Maritimes (Nice) AP Ressources Humaines recrute pour l’un des acteurs majeurs du conseil immobilier basé à Nice. Le cabinet accompagne ses clients dans la concrétisation de leurs projets grâce à leur expertise et leur engagement.  Afin de développer l’activité et répondre à la demande, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction […]

Avec l’évolution des obligations en matière de santé au travail, la déclaration des facteurs d’exposition aux risques professionnels est devenue incontournable. Dans cet article, nous vous expliquons en détail en quoi consiste cette déclaration, qui est concerné, comment elle doit être réalisée, et pourquoi il est crucial de l’effectuer avant janvier 2025. Qu’est-ce que la déclaration des facteurs d’exposition aux […]

OFFRE D’EMPLOI CDI : Responsable du développement pôle alternance, Alpes-Maritimes AP Ressources Humaines recrute pour l’un des acteurs majeurs de l’enseignement supérieur privé. Basé dans les Alpes-Maritimes, notre client a pour conviction de mettre au premier plan les projets, les ambitions et l’avenir professionnel de celles et ceux qui feront le futur du marché de l’emploi dans les secteurs du […]