Santé au travail : RPS & QVCT

"Le bien être au travail, c'est pouvoir bien faire son travail" Yves Clot

Pour qui ?


La santé au travail est un enjeu primordial pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille.

Nos prestations s’adressent à toutes les entreprises souhaitant être acteur de la prévention des RPS et de la qualité de vie au travail afin d’anticiper, de comprendre, d’agir pour le bien-être des collaborateurs.
La performance est dépendante du bien-être au travail, car il favorise l’engagement, l’innovation et la productivité.

Quels objectifs ?

Pour l’entreprise

  • Être acteur et agir sur le bien-être des collaborateurs
  • Réduire l'absentéisme et le turnover
  • Renforcer la performance et la productivité
  • Développer l'attractivité et la marque employeur
  • Réduire les risques professionnels
  • Répondre au cadre législatif concernant le DUERP

Pour le salarié

  • Prévenir sa santé physique et psychique
  • Favoriser l’épanouissement et la motivation professionnelle
  • Comprendre les enjeux de la santé au travail
  • Apprendre à détecter les signes
  • Se sentir considéré en tant qu’individu par son organisation
  • Réduire les risques de souffrance au travail

Pourquoi ?


Selon une étude de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail*, 1 euro investi par les organisations pour la santé au travail (RPS/ QVCT) peut engendrer globalement jusqu’à 13 euros de bénéfice.

Bien que la réduction de l'absentéisme et l'augmentation de la productivité puissent se traduire par des économies concrètes à court ou moyen terme, les économies les plus significatives sont celles qui se manifestent sur le long terme.
*https://ap-rh.com/etude-de-lagence-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail/

Comment ?

AP Ressources Humaines vous propose des solutions sur-mesure à travers trois axes d’intervention :




Nos références


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