DRH externe & conseil RH

En lien avec vos projets humains

DRH externalisée

Pour qui, et quand?

- « DRH Part time » : Vous êtes une PME ou une start up et votre développement vous amène à traiter de plus en plus de sujets RH ? Pour autant, vous ne souhaitez / pouvez pas embaucher un(e) RRH ou DRH à temps plein. Après une étude de votre besoin. AP Ressources Humaines met à votre disposition un(e) DRH/RRH externe à temps partagé (1 à 3 jours / semaine par exemple en fonction du besoin). Nos experts RH sont issus de l’entreprise avec une expérience confirmée de la fonction. Notre cabinet s’assure quant à lui de la bonne adéquation besoin/ressource, du suivi de la délivrance de la mission, des correctifs et des résultats.

- « DRH full time » : Votre Groupe ou votre PME est en phase de transition et avez un besoin ponctuel sur quelques mois d’un(e) DRH / RRH externe en full time ? Nous vous accompagnons dans la mise en place de ce projet, par la mise à disposition d’un profil RH adapté, tout en vous apportant réactivité et flexibilité.

Conseil RH sur mesure :

AP Ressources Humaines vous accompagne dans vos problématiques RH ponctuelles. En fonction de votre projet à réaliser, nous mettons à votre disposition un(e) expert(e) ou une équipe sur mesure, pour vous apporter une solution efficace et durable en matière de recrutement, d’intégration, de formation, de communication interne, de rémunération ou de mise en place d’outils RH.

Quelques exemples de missions traitées dernièrement par notre cabinet :

le bilan de compétences
DRH externe :

• Mise en place RRH 2 jours / semaine pour accompagner la réorganisation et la restructuration d’une PME multi sites en France : procédures et dossiers RH, admin RH, recrutement, formation
• Mission de 4 mois DRH externe « full time » pour un Groupe Hôtelier suite à poste vacant, le temps de recruter un nouveau DRH en CDI.
les plus d'ap rh
Conseil RH :

• Mise en place entretiens professionnels
• Audit et optimisation process & pratiques recrutement
• Développement des leviers de formation et recherche de financement pour la montée en compétences des salariés
• Mise en place d’un « onboarding » optimisé et exclusif pour accompagner le recrutement et la fidélisation d’une PME en croissance

Un besoin ? Contactez-nous