Outplacement APRH

Pour repartir de plus belle !

Individuel ou collectif

L’outplacement by

L’outplacement s’adresse aux salariés pour lesquels une rupture du contrat de travail est envisagée ou engagée.
Les compétences de notre équipe couvrent :

- Outplacement individuel : formules d’accompagnement sur mesures de 4 à 12 mois suite à un licenciement, une rupture conventionnelle, une transaction.
- Accompagnement des mesures collectives et plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) : Points Information Conseils/Mobilité, Aide aux départs volontaires (validation des projets professionnels), mise en place et animation de cellules de reclassement.

Un accompagnement personnalisé

AP Ressources Humaines

Qu’il s’agisse d’un retour à l’emploi, d’une reconversion professionnelle intégrant une formation, ou encore d’une création d’entreprise, nos équipes spécialisées accompagnent de façon personnalisée et active les collaborateurs dans la réalisation concrète de leur projet professionnel :
- Bilan professionnel
- Parcours opérationnel spécifique et activation projet en individuel et collectif

Pour un rebond et un nouvel élan professionnel

le bilan de compétences
Pourquoi un outplacement :

Accompagner et soutenir lors d’une phase de transition professionnelle.
Identifier ses atouts, puis clarifier et/ou définir votre projet professionnel.
Transformer une situation sensible en opportunité d’ouverture et de développement.
les plus d'ap rh
Les « plus » d’AP Ressources Humaines :

L’expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues et consultants RH.
Un réseau d’entreprises très dense de secteurs d’activités variés.
Une présence nationale avec le réseau Transition & Territoires.
Utilisation de la solution digitale MyTalents pour rendre les outplacements plus dynamiques et interactifs

Une présence nationale, une culture entrepreneuriale

Le réseau Transitions et Territoires

AP Ressources Humaines vous propose une prestation en outplacement via :
Une expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues et consultants RH
Une présence nationale avec le réseau Transition & Territoires :
+ 100 bureaux et + 400 consultants
Une vocation unique : l’accompagnement des transitions de carrière (bilan, antenne emploi, création d’activité, conjoint)
Le « sur mesure » dans un cadre collectif

Carte Transitions et Territoires

Nos chiffres clefs

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+ de 500Recrutements réalisés
sud
4Sites en région sud
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150Personnes accompagnées / an
entreprise
50Entreprises nous font confiance

Leurs témoignages

  • En faisant le point avec ma consultante bilan, j’ai décidé d’évoluer vers un job plus compatible avec mes envies et mes compétences. Une formation d'un an va me permettre d'atteindre mon nouvel objectif professionnel et de me lancer dans ce nouveau projet. Je suis ravie !
    Alice
  • Le bilan de compétences que nous avons fait ensemble m'a énormément aidé, ma consultante m’a énormément apporté. C'est en très grande partie grâce à 'accompagnement de l'équipe AP RH, leur pédagogie et leur professionnalisme que je suis là où je dois être.
    Imène
  • Le cabinet AP Ressources Humaines possède un vrai savoir-faire et une capacité à répondre rapidement à nos besoins, de par sa rigueur et leur de conseil.
    Nicolas CAPPELAERE - PDG INELDEA
  • AP Ressources Humaines sait faire preuve d'un grand professionnalisme, d'une réelle discrétion pour trouver les profils correspondant non seulement à l'aspect « technique » du poste et surtout collant, ce qui est remarquable, c'est la signature d'AP Ressources Humaines.
    Frédéric CAPAYROU - Président Groupe IHOL

 

 

 
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