Outplacement APRH

Pour repartir de plus belle !

Individuel ou collectif

L’outplacement by


L’outplacement s’adresse aux salariés pour lesquels une rupture du contrat de travail est envisagée ou engagée.
Les compétences de notre équipe couvrent :

- Outplacement individuel : formules d’accompagnement sur mesures de 4 à 12 mois suite à un licenciement, une rupture conventionnelle, une transaction.
- Accompagnement des mesures collectives et plans de sauvegarde de l'emploi (PSE) : Points Information Conseils/Mobilité, Aide aux départs volontaires (validation des projets professionnels), mise en place et animation de cellules de reclassement.

Un accompagnement personnalisé

AP Ressources Humaines


Qu’il s’agisse d’un retour à l’emploi, d’une reconversion professionnelle intégrant une formation, ou encore d’une création d’entreprise, nos équipes spécialisées accompagnent de façon personnalisée et active les collaborateurs dans la réalisation concrète de leur projet professionnel :
- Bilan professionnel
- Parcours opérationnel spécifique et activation projet en individuel et collectif

Pour un rebond et un nouvel élan professionnel

le bilan de compétences
Pourquoi un outplacement :

Accompagner et soutenir lors d’une phase de transition professionnelle.
Identifier ses atouts, puis clarifier et/ou définir votre projet professionnel.
Transformer une situation sensible en opportunité d’ouverture et de développement.
les plus d'ap rh
Les « plus » d’AP Ressources Humaines :

L’expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues et consultants RH.
Un réseau d’entreprises très dense de secteurs d’activités variés.
Une présence nationale avec le réseau Transition & Territoires.
Utilisation de la solution digitale MyTalents pour rendre les outplacements plus dynamiques et interactifs

Une présence nationale, une culture entrepreneuriale

Le réseau Transitions et Territoires


AP Ressources Humaines vous propose une prestation en outplacement via :
Une expertise et la disponibilité d’une équipe pluridisciplinaire de consultants psychologues et consultants RH
Une présence nationale avec le réseau Transition & Territoires :
+ 100 bureaux et + 400 consultants
Une vocation unique : l’accompagnement des transitions de carrière (bilan, antenne emploi, création d’activité, conjoint)
Le « sur mesure » dans un cadre collectif

Nos chiffres clefs

Bilan de compétences
100Bilans de compétences par an

Personnes accompagnées
250Personnes accompagnées chaque année

Coach
7Consultants, coachs et psychologues

Logo MyTalents
1Solution innovante

Leurs témoignages

  • Mon bilan de compétences s'est très bien déroulé, une équipe attentive, à l'écoute et rassurante. Un grand merci à Axelle qui m'a aidé à en apprendre plus sur moi même ! Je recommande vivement.
    Jennifer TIBAUD
  • Une équipe accueillante et investie. Des ateliers de groupe, des entretiens individuels, des tests de personnalité, mais également un travail personnel important à fournir. Un "dépoussiérage" total de ses compétences professionnelles, de ses manquements et des projets d'avenir envisagés. La qualité de la relation avec le consultant est primordiale pour créer une dynamique nécessaire au succès d'un accompagnement. C'est le cas chez AP Ressources Humaines ! Un merci tout particulier à Axelle et Philippe pour leur aide et soutien.
    Nathalie MANGERET
  • J’ai rencontré la consultante Nathalie PASQUIER avec qui j’ai eu un premier entretien. Il y a eu 8 séances en tout et toutes ses séances m’ont apporté personnellement et professionnellement. Voir vidéo
    Guillaume MARCK
  • Le bilan de compétences avec AP RH m’a permis de mettre en place mes deux projets. Avec l’aide de ma consultante, j’ai pu mettre en avant mes compétences et préparer un plan d’action. Voir vidéo
    Nadège
  • J’avais déjà rencontré plusieurs cabinets et c’est avec AP Ressources Humaines que j’ai eu le meilleur contact. J’avais des idées et Axelle HERLEMONT m’a aidé à les mettre en forme. Ces deux mois d’accompagnement professionnel et psychologique ont été de tout soutien pour que je puisse démarrer mon activité. Voir vidéo
    Isabelle NICOLAS
  • Je voulais faire un point sur mes compétences pour pouvoir évoluer dans mon métier. Je voulais identifier mes points forts et les axes sur lesquels je devais me perfectionner. Après mon bilan de compétences, mes cours d'anglais que je continue, j'ai enfin touché au but.... Travailler à Monaco ! Après un entretien et une journée d'essai concluante, je commence une nouvelle expérience professionnelle. Chaque effort paye et il faut aller jusqu'au bout de ce que l'on veut. Encore merci !
    Géraldine L
  • En faisant le point avec ma consultante bilan, j’ai décidé d’évoluer vers un job plus compatible avec mes envies et mes compétences. Une formation d'un an va me permettre d'atteindre mon nouvel objectif professionnel et de me lancer dans ce nouveau projet. Je suis ravie !
    Alice
  • Le bilan de compétences que nous avons fait ensemble m'a énormément aidé, ma consultante m’a énormément apporté. C'est en très grande partie grâce à 'accompagnement de l'équipe AP RH, leur pédagogie et leur professionnalisme que je suis là où je dois être.
    Imène