Santé au travail : RPS & QVCT
"Le bien être au travail, c'est pouvoir bien faire son travail" Yves Clot
Pour qui ?
La santé au travail est un enjeu primordial pour toutes les entreprises quelle que soit leur taille.
Nos prestations s’adressent à toutes les entreprises souhaitant être acteur de la prévention des RPS et de la qualité de vie au travail afin d’anticiper, de comprendre, d’agir pour le bien-être des collaborateurs.
La performance est dépendante du bien-être au travail, car il favorise l’engagement, l’innovation et la productivité.
Quels objectifs ?
Pour l’entreprise
- Être acteur et agir sur le bien-être des collaborateurs
- Réduire l'absentéisme et le turnover
- Renforcer la performance et la productivité
- Développer l'attractivité et la marque employeur
- Réduire les risques professionnels
- Répondre au cadre législatif concernant le DUERP
Pour le salarié
- Prévenir sa santé physique et psychique
- Favoriser l’épanouissement et la motivation professionnelle
- Comprendre les enjeux de la santé au travail
- Apprendre à détecter les signes
- Se sentir considéré en tant qu’individu par son organisation
- Réduire les risques de souffrance au travail
Pourquoi ?
Selon une étude de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail*, 1 euro investi par les organisations pour la santé au travail (RPS/ QVCT) peut engendrer globalement jusqu’à 13 euros de bénéfice.
Bien que la réduction de l'absentéisme et l'augmentation de la productivité puissent se traduire par des économies concrètes à court ou moyen terme, les économies les plus significatives sont celles qui se manifestent sur le long terme.
*https://ap-rh.com/etude-de-lagence-europeenne-pour-la-securite-et-la-sante-au-travail/
Comment ?
AP Ressources Humaines vous propose des solutions sur-mesure à travers trois axes d’intervention :
Nos références
