Les tendances à adopter sur votre lieu de travail en 2024

Qui dit nouvelle année dit nouvelles résolutions !

2024 arrive à grand pas et il est déjà temps de se préparer à démarrer l’année du bon pied. Pour éviter de passer à côté des tendances à venir pour cette nouvelle année, voici une sélection des tendances à adopter sur votre lieu de travail, afin de passer une année en toute tranquillité !

Favorisez les activités extra-professionnelles

Il est important de pouvoir faire une coupure entre ses heures de travail et le reste de sa journée. Se dépenser ou se cultiver est important pour enrichir sa tête, son corps et son esprit. Une activité extra-professionnelle est un excellent moyen pour « s’aérer l’esprit ».

Votre activité extra-professionnelle peut s’exercer dans un lieu dédié ou tout simplement chez vous !

Conseil : évitez les activités qui impliquent des écrans. Le « digital détox » est un élément clé pour vous apaiser.

Quelques exemples d’activités : cours de danse, cours de yoga, poterie, lecture, crochet, méditation, salle de sport, balade au bord de la mer…

Engagez-vous dans une démarche RSE

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (dite RSE) est au cœur des nouvelles tendances des entreprises. Adopter une démarche RSE, c’est permettre de développer un espace de travail plus responsable sur 3 domaines : l’environnement, le social et le sociétal.

Une bonne RSE au sein de votre entreprise permet d’avoir une qualité de vie au travail meilleur, d’améliorer l’impact écologique de votre entreprise, d’être plus soucieux des enjeux environnementaux de la société actuelle et d’harmoniser les relations entre les collaborateurs d’une entreprise.

Améliorez la qualité de vie au travail

La qualité de vie au travail est un enjeu primordial au sein d’une entreprise. L’employeur se doit d’entretenir l’espace de travail et d’assurer une sécurité physique et mentale de ses collaborateurs.

Chez AP Ressources Humaines, nous proposons une prestation « santé au travail et QVCT » qui permet pour tous les collaborateurs d’une entreprise, de devenir les acteurs de la prévention des risques psycho-sociaux (RPS). Cette prestation offre plein d’avantages pour l’entreprise et ses salariés pour améliorer et renforcer l’épanouissement professionnelle.

Contactez notre équipe pour en savoir plus : 04.93.73.81.63

Privilégiez votre santé mentale

La santé mentale est un élément très important qui impacte directement sur votre qualité de travail et votre efficacité.

Une bonne santé mentale c’est avant tout une qualité de vie saine et équilibrée. Pour l’entretenir, opter pour des activités qui vous apporteront de la sérénité.

L’entretien de sa santé mentale permet notamment de prévenir des risques de burnout au travail. Vous pouvez retrouver notre article à ce sujet en cliquant ici : « 9 signes d’un possible burnout : comment réagir ? ».

Améliorez votre espace de travail

Vous passez en moyen 7 heures de vos journées dans votre bureau. Votre espace de travail doit être un environnement favorisant la productivité et l’épanouissement professionnel.

Les tendances en entreprise s’orientent vers des pratiques qui encouragent la collaboration et l’entre-aide. De ce fait, l’espace de travail doit s’adapter aux différentes activités de l’entreprise, du travail à la pause déjeuner, ce qui rendra l’espace plus dynamique.

Il est également préférable que l’espace de travail reflète l’entreprise. Son identité et ses valeurs doivent être visible dans l’entreprise pour mieux impliquer les collaborateurs.

Intégrez l’IA

L’intelligence artificielle commence à s’intégrer de plus en plus au sein des entreprises. Si vous êtes retissant à l’idée de l’intégrer, voyez cet outil comme un assistant et non comme un remplaçant.

Il y a plusieurs avantages à utiliser une intelligence artificielle dans le cadre du travail. Elle vous permet par exemple de gagner du temps dans la réalisation de vos tâches, d’automatiser certaines tâches, de traiter des données plus rapidement…

L’intelligence artificielle interviendra sur des activités moins signifiantes, ce qui permettra aux collaborateurs de consacrer plus de temps aux missions à plus forte valeur ajoutée.

Mais attention à ne pas trop abuser de cet outil ! L’être humain est et reste un élément indispensable au sein d’une entreprise, à ne surtout pas négliger !

Pour plus d’informations sur nos prestations, contactez-nous au 04.93.73.81.63 ou ici : https://ap-rh.com/contact/ !