Formation professionnelle : ne perdez pas vos droits ! Comment saisir et utiliser vos heures DIF (Droit Individuel à la Formation)?

Selon une enquête IPSOS, seuls 17% des français auraient reporté leur Droit Individuel à la Formation (DIF) sur leur Compte Personnel de Formation (CPF). Le gouvernement a reporté la date au 30 juin 2021 pour le transfert des heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) vers le Compte personnel de formation (CPF).
« C’est en temps de crise qu’il faut se former et renforcer son employabilité », estime Elisabeth Borne, Ministre du travail. N’attendez plus !

Qu’est-ce que le Compte Personnel de Formation (CPF) ? Quelle différence avec l’ancien Droit Individuel à la Formation (DIF) ?) ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Droit Individuel à la Formation (DIF) sont des dispositifs qui permettent au salarié d’accéder à la formation professionnelle, le premier ayant succédé au second.

En effet, le Compte Personnel de Formation (CPF) a remplacé le Droit Individuel à la Formation (DIF) depuis le 1er janvier 2015 dans le but de faciliter l’accès à la formation professionnelle.

Le Droit Individuel à la Formation (DIF), créé en 2004, permettait aux salariés d’acquérir 20 heures de formation par an plafonnées à 120h, consultables par le biais de l’entreprise. C’était un droit attaché au contrat de travail, utilisable uniquement en période d’activité. Avec le Compte Personnel de Formation (CPF), la balance est renversée, les droits à la formation sont dématérialisés et rattachés à la personne du salarié de son entrée sur le marché du travail à son départ à la retraite. Le salarié bénéficie d’une portabilité totale du Compte Personnel de Formation (CPF) en cas de changement d’entreprise. Il est érigé en acteur de son parcours professionnel puisqu’il peut gérer son Compte Personnel de Formation lui-même sur internet. Les droits à la formation sont désormais quantifiés en euros, s’élevant à 500€ par an dans la limite de 5000€. Les heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) sont transformées à raison de 15€ par heure, soit potentiellement 1800€. De plus, ce dispositif renforce les droits des demandeurs d’emploi qui peuvent utiliser pendant leur période de chômage les droits acquis lors de leur période d’activité, et ce sans autorisation de Pôle Emploi.

A qui s’adresse le CPF ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’adresse à tous les salariés, les conjoints collaborateurs, les demandeurs d’emploi et les travailleurs indépendants depuis le 1er janvier 2018. En revanche, pour les demandeurs d’emploi, le Compte Personnel de Formation ne sera pas alimenté pendant la période de chômage. Les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi et les salariés n’ayant pas validé un niveau CAP/BEP voient leurs droits majorés, bénéficiant ainsi de 800€ par an dans la limite de 8000€.

Comment transférer mes heures acquises au titre du DIF sur mon compte CPF?

Si vous avez travaillé avant 2015, vous devez sûrement ajouter vos heures acquises au titre du Droit Individuel à la Formation (DIF) à votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Tout d’abord, vous devez vous créer un compte via le site www.moncompteformation.gouv.fr, si cela n’est pas déjà fait. Cliquez sur « je crée mon compte ». Vous aurez besoin de votre numéro de Sécurité Sociale qui vous servira d’identifiant. Ensuite, choisissez un mot de passe. Une fois les conditions générales et d’utilisation acceptées, cliquez sur « créer mon compte ». Vous n’avez plus qu’à valider votre adresse mail grâce au lien reçu dans votre boîte mail et confirmer ainsi la création de vote compte.

Ensuite, il faut saisir manuellement le montant du Droit Individuel à la Formation (DIF) sur le Compte Personnel de Formation (CPF) dans l’onglet « Mes droits de formation » et « Saisir mon DIF ».

Vous pouvez trouver votre solde d’heures du DIF sur :
– Votre bulletin de salaire de décembre 2014 ou janvier 2015 ;
– Une attestation de droits au DIF fournie par votre employeur ;
– Vos certificats de travail sur la période de 2008 à 2015.

Les heures du Droit Individuel à la Formation (DIF) sont converties au taux de 15€ de l’heure. Par exemple, si vos heures du Droit Individuel à la Formation (DIF) s’élèvent à 20h, cela correspond à 300€ de CPF. Ce montant s’ajoute à votre crédit acquis en euros depuis 2015, celui-ci ne pouvant dépasser 1800€ correspondant aux 120 heures maximales du Droit Individuel à la Formation (DIF) (soit 6 années de travail à temps plein).
Le montant saisi fera l’objet d’un contrôle à la première demande de formation. Une attestation vous sera demandée comme preuve justificative.

Quelles formations sont éligibles au CPF ?

Vos droits vous permettent de financer uniquement une formation courte.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet notamment de suivre des formations qualifiantes et certifiantes (RNCP ou répertoire spécifique), d’être accompagné pour la validation des acquis de l’expérience (VAE), de réaliser un bilan de compétences, d’acquérir le socle de connaissances et de compétences, de créer ou reprendre une entreprise ou encore de financer son permis de conduire. La liste des formations éligibles peut être retrouvée sur l’espace personnel du Compte Personnel de Formation (CPF) via le site www.moncompteformation.gouv.fr ou l’application du gouvernement.

L’équipe d’AP Ressources Humaines.