Comment vaincre les redoutables entretiens de recrutement ?

Ça y est ! Une entreprise a retenu votre candidature et vous allez maintenant passer un entretien avec celle-ci.
Mais pour réussir votre entretien de recrutement, vous devez être bien préparé afin d’être LE ou LA candidat.e qui retiendra l’attention de l’entreprise.

De manière plus détaillée, vous devez préparer votre entretien en amont de celui-ci, puis vous démarquer le jour-j !
Nous allons ainsi vous aider à être le/la meilleur.e candidat.e possible.

AVANT L’ENTRETIEN :
– Faites une veille sur l’entreprise et le secteur. Visitez le site internet de l’entreprise, consultez les dernières actualités et les réseaux sociaux.
– Préparez votre pitch d’entretien.
– Préparez des réponses à des questions fréquemment posées et les questions d’ordre comportemental.
– Cherchez à obtenir les informations « de l’intérieur » de l’entreprise.
– Consultez les profils LinkedIn des personnes présentes à l’entretien.
– Relisez vos notes et vos documents de candidature.
– Préparez votre argumentaire.
– Renseignez-vous sur le nom de votre interlocuteur.
– Vérifiez le trajet du lieu où se déroule l’entretien et prévoyez votre heure de départ : arrivez au moins 10 minutes en avance.
– Préparez votre tenue et ce que vous allez apporter (bloc-notes, stylo et une pochette pour vos CVs, que vous aurez imprimé en plusieurs exemplaires)
– Passez une bonne nuit de sommeil !
– Soyez poli à l’égard de toute l’équipe (y compris le portier, l’assistante, etc.). Vous ne savez jamais qui pourrait s’exprimer dans la prise de décision de recrutement !
– Eteignez votre portable et évitez de porter un parfum trop fort ou des bijoux qui pourraient distraire le recruteur. Ne fumez pas non plus juste avant l’entretien !

LE JOUR J :

– Soignez votre Pitch de présentation.
– Prenez le temps, respirez, parlez lentement, laissez des blancs.
– Montrez votre enthousiasme et maitrisez votre langage corporel
– Soyez curieux, posez des questions et écoutez activement.
– Prenez des notes.
– Valorisez-vous : mettez en valeur vos points forts, vos qualités, vos savoir-faire, vos motivations. Pourquoi l’entreprise devrait-elle vous choisir ?
– Soyez concis et donnez des réponses axées sur les actions et les résultats.
– Assurez-vous d’obtenir des coordonnées pour relancer après l’entretien.
– Ne recitez pas un texte appris. Faites un échange. Cela doit être fluide.
– Utilisez des verbes d’actions, quantifiez vos résultats, détaillez.
– Mettez-vous en avant : attention à la négation, affirmez-vous, évitez le « je pense que je suis proactif » => « je suis proactif »

Quelques phrases à utiliser :
– Phrase de transition à utiliser si vous êtes en reconversion : « Nouveau challenge professionnel »
– Phrase de conclusion : « Voulez-vous avoir d’autres éléments ? »
– Avez-vous des défauts ? « Non, des axes d’améliorations oui »
– Des échecs ? « Non, des difficultés »

APRES L’ENTRETIEN :
– Envoyez un message de remerciements au recruteur, dans les 24heures qui suivent l’entretien : dites ce que vous avez apprécié.
Prévenez les personnes qui vous recommandent qu’elles pourraient être contactées.

– Relancez une semaine après : Réitérez votre intérêt pour le poste et l’entreprise.
Après avoir envoyé le message de remerciement, vous pouvez contacter la personne qui vous a reçu ou le responsable du recrutement s’ils n’ont pas précisé pendant l’entretien quand ils vous recontacteraient avec une réponse.

Pour résumer, voici nos 5 CONSEILS & ASTUCES à bien retenir :
1. Renseignez-vous sur l’entreprise, le secteur, et la personne. Visitez le site internet, consultez les dernières actualités et les réseaux sociaux.

2. Préparez-vous quelques jours avant. Repérez le lieu, relisez vos notes, entrainez-vous !

3. Assurez votre entretien ! Comment ?  Présentez-vous de manière fluide, respirez ! Préparez l’argumentaire, utilisez des verbes d’actions, quantifiez, annoncez vos résultats, vos réussites, et surtout, affirmez-vous.

4. Préparez des questions au recruteur.

5. Remerciez par mail votre interlocuteur, entre 24h à 48h après votre entretien.