OFFRE D’EMPLOI CDI : Responsable du développement pôle alternance, Alpes-Maritimes

OFFRE D’EMPLOI CDI :
Responsable du développement pôle alternance, Alpes-Maritimes

AP Ressources Humaines recrute pour l’un des acteurs majeurs de l’enseignement supérieur privé. Basé dans les Alpes-Maritimes, notre client a pour conviction de mettre au premier plan les projets, les ambitions et l’avenir professionnel de celles et ceux qui feront le futur du marché de l’emploi dans les secteurs du marketing, de la communication, des ressources humaines, du commerce et de la comptabilité.  

Afin de renforcer les équipes des services « alternance » des centres de formation du groupe et d’accompagner le développement de chacun des campus, nous recrutons un(e) Responsable du développement pôle alternance H/F. 

Où ? 06 – Alpes-Maritimes avec des déplacements ponctuels à prévoir  

Quand ? Janvier 2025 

L’objectif du poste ? Définir, animer et superviser la stratégie commerciale en vue d’optimiser le remplissage des établissements supervisés et ainsi en accroître le chiffre d’affaires dans le respect des valeurs de l’entreprise. 

Votre rôle dans la société ? Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez garant(e) du développement du chiffre d’affaires et de l’image de l’école auprès des prospects et des clients BtoB, mais aussi des étudiants et des partenaires. 

Missions :

Elaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale  

• Définir le plan d’action commercial de manière claire et précise : fixer les objectifs commerciaux selon les objectifs de développement de l’entreprise 

• Détecter les opportunités de croissance, en réalisant des études de marché. 

• En collaboration avec le service communication : accroître la visibilité de l’entreprise et promouvoir son image : (salons, conférences et autres événements professionnels en tant que représentant de l’entreprise, mise en place de partenariats et sponsoring, etc.) 

Piloter et encadrer les équipes commerciales  

• Animer, motiver et fédérer les équipes autour d’une stratégie commerciale commune et leur transmettre les informations stratégiques (objectifs opérationnels, critères d’évaluation…) 

• Développer et gérer les relations avec des partenaires stratégiques et/ou les clients grands comptes de l’entreprise  

• Gérer les litiges commerciaux avec les clients en privilégiant une procédure amiable. 

Suivre et analyser les performances commerciales  

• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale  

• Assurer un reporting auprès de la direction générale grâce à la conception et mise à jour de tableaux de bord  

Votre profil :

• Titulaire d’un Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent, avec une expérience exigée dans un poste similaire ou transposable dans un établissement supérieur ou organisme de formation. 

• Vous êtes au fait des tendances du marché de l’éducation.  

• Vous avez une posture visionnaire et êtes force de proposition.  

• Manager et fédérateur vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs ambitieux.  

• Doté(e) d’un excellent relationnel. 

• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation. 

Les indispensables : Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, convention de stage… n’ont pas de secret pour vous.  

Rémunération ? +/- 50 000€ bruts par an  

Votre profil semble correspondre à cette offre d’emploi et vous avez envie de rejoindre une équipe soudée ? 

C’est ce que l’on recherche, alors postulez ! 

Candidatures traitées en exclusivité par :

AP Ressources Humaines

cv@ap-rh.com

8 avenue du Docteur Lefebvre

06270 Villeneuve Loubet