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24 janvier 2025

Dispositif de partage de la valeur : un levier stratégique pour les entreprises de 11 à 49 salariés

Face aux enjeux actuels d’attractivité et de rétention des salariés, la mise en place d’un dispositif de partage de la valeur devient une nécessité pour les entreprises de 11 à 49 salariés. Ce dispositif, récemment renforcé par la loi, offre des avantages significatifs tant pour les employeurs que pour les salariés. Mais de quoi s’agit-il concrètement ? Qu’est-ce que le […]
3 janvier 2025

Management bienveillant : le guide pratique

Le management bienveillant est une approche de gestion qui gagne en popularité, en raison de ses nombreux bénéfices tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise. Cette méthode met l’accent sur l’écoute, la reconnaissance, et le respect des besoins individuels, tout en favorisant l’atteinte des objectifs collectifs. Voici un guide complet pour comprendre et mettre en place cette philosophie managériale dans […]
13 décembre 2024

OFFRE D’EMPLOI CDI : Chargé(e) de clientèle en assurances H/F , Antibes (06)

OFFRE D’EMPLOI CDI : Chargé(e) de clientèle en assurances H/F – Antibes (06) AP Ressources Humaines recrute pour une agence d’assurance dont la marque est reconnue mondialement et qui accompagne ses clients avec expertise et engagement, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.  Pour renforcer leur équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Clientèle H/F.  Où ? Antibes  Quand ? Immédiatement  Pourquoi […]
9 décembre 2024

OFFRE D’EMPLOI CDI : Assistant(e) de Direction & Juridique H/F, Alpes-Maritimes (Nice)

OFFRE D’EMPLOI CDI : Assistant(e) de Direction & Juridique H/F, Alpes-Maritimes (Nice) AP Ressources Humaines recrute pour l’un des acteurs majeurs du conseil immobilier basé à Nice. Le cabinet accompagne ses clients dans la concrétisation de leurs projets grâce à leur expertise et leur engagement.  Afin de développer l’activité et répondre à la demande, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction […]
25 novembre 2024

Déclaration des facteurs d’exposition aux risques professionnels : ce que vous devez savoir pour janvier 2025

Avec l’évolution des obligations en matière de santé au travail, la déclaration des facteurs d’exposition aux risques professionnels est devenue incontournable. Dans cet article, nous vous expliquons en détail en quoi consiste cette déclaration, qui est concerné, comment elle doit être réalisée, et pourquoi il est crucial de l’effectuer avant janvier 2025. Qu’est-ce que la déclaration des facteurs d’exposition aux […]
28 octobre 2024

OFFRE D’EMPLOI CDI : Responsable du développement pôle alternance, Alpes-Maritimes

OFFRE D’EMPLOI CDI : Responsable du développement pôle alternance, Alpes-Maritimes AP Ressources Humaines recrute pour l’un des acteurs majeurs de l’enseignement supérieur privé. Basé dans les Alpes-Maritimes, notre client a pour conviction de mettre au premier plan les projets, les ambitions et l’avenir professionnel de celles et ceux qui feront le futur du marché de l’emploi dans les secteurs du […]
26 juin 2024

Bien-être au travail : Les 5 tendances à suivre en 2024

Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les employés mais aussi les employeurs. Dans un monde en perpétuel mouvement, il est essentiel de rester à la page des meilleures pratiques pour garantir un environnement de travail sain et épanouissant. Voici les cinq tendances incontournables de 2024 ! 1. Télétravail & flexibilité La flexibilité au travail n’est plus […]
31 mai 2024

Réforme de la VAE : Vers la reconnaissance des compétences

Vous êtes un professionnel aguerri ou un aventurier du monde du travail ? Peu importe votre parcours, la réforme de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est une avancée significative dans cette direction, visant à simplifier et valoriser votre parcours professionnel ! La récente réforme de la VAE, orchestrée par France VAE, promet de simplifier davantage les démarches pour […]
6 mai 2024

Du Manager au Leader : pourquoi se former ?

Être à la tête d’une équipe ne se résume pas uniquement à coordonner des tâches et respecter des échéances. Votre rôle en tant que manager, englobe l’inspiration, la motivation et l’émancipation du potentiel unique de chaque collaborateur. Mais alors, comment se métamorphoser de manager à leader inspirant ? C’est là que la formation “Du Manager au Leader – Niveau 1” […]