Cinq bonnes raisons de faire un bilan d’orientation

Tu as entre 16 et 25 ans et tu te poses des questions sur ton orientation ?
💼 “Quel métier pourrait me plaire ?”
🧭 “Quelle formation pourrais-je faire ?”
🔎 “Quels vœux choisir sur Parcoursup ?”
…

Alors, le bilan d’orientation est fait pour toi.

Chez AP Ressources Humaines, nous savons que faire un choix d’orientation est souvent difficile. Alors pour cela, voici les 5 bonnes raisons de réaliser un bilan d’orientation.

1. Je suis plus serein(e) face à mes choix d’orientation
Face aux nombreux choix qui s’offrent à toi, il est probable que tu te sentes dépassé(e) et perdu(e).
On le sait, il existe de nombreux domaines, de nombreuses formations, la décision n’est pas facile à prendre.
Et Google n’a pas toujours réponse à tout, alors la situation peut vite devenir anxiogène !
Un bilan d’orientation te permet d’être accompagné(e) dans ta réflexion et tes choix par un conseiller, qui pourra alors t’aider à comprendre ta situation et à naviguer parmi tous les choix qui s’offrent à toi.

2. J’élabore un projet qui me ressemble
L’objectif principal du bilan d’orientation est de t’aider à élaborer un projet qui te correspond et te ressemble.
Ton conseiller pourra alors explorer avec toi tes intérêts professionnels et ton profil de personnalité afin de trouver ensemble un projet professionnel et d’études qui te convienne et te motive.
Tu mets ainsi toutes les chances de ton côté pour trouver le projet qui te passionnera !

3. Je prends conscience de mes potentiels
Tu as de nombreuses qualités et compétences, mais tu ne les mets surement encore pas assez en avant.
L’exploration de tes intérêts professionnels et de ta personnalité au cours du bilan te permettra de prendre conscience de tes compétences, de tes qualités et de tes valeurs.
En plus d’aider à affiner ton projet, cela aura pour effet de booster ta confiance en toi. Et ça, c’est très important pour la poursuite de ton orientation !
Être confiant et conscient de ses compétences, c’est une étape très importante de ton bilan.

4. Je développe une meilleure connaissance des possibilités qui s’offrent à moi
Bien connaître le secteur de l’emploi et les formations des métiers qui t’intéressent te permettra de mieux définir ton projet.
En effet, c’est tout de même plus facile de choisir quand on connaît toutes les possibilités, ainsi que leurs avantages et leurs inconvénients, non ?
Tu pourras alors réaliser des enquêtes métiers où tu auras l’opportunité de rencontrer des professionnels pour leur poser toutes tes questions concernant leur métier.

5. Je bénéficie d’un moment qui m’est dédié
Le bilan d’orientation, c’est aussi un moment privilégié d’échange entre toi et ton conseiller.
Ton conseiller est là pour toi, pour t’écouter et pour répondre à tes questions sans jugement !

Pour finir, un bilan d’orientation chez AP Ressources Humaines, c’est aussi :
– Des outils pertinents (tests, sites) utilisés par ton conseiller pour t’aider
– Une solution digitale, My Talents, pour faciliter le suivi de ton bilan et le rendre plus dynamique
– Une aide pour tes candidatures (CV, lettres de motivation, entretien…)