Business & Digital HR Manager H/F

Business & Digital HR Manager H/F

À plein temps CDI in Commercial - export , in RH - juridique
  • Villeneuve-loubet, France View on Map
  • Date de publication: 27 mai 2020
Email Job
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Détail de l'offre

  • Career Level Manager
  • Expérience 3 ans
  • Secteur d'activité RH - juridique
  • Diplôme Master

Description de l'offre

AP Ressources Humaines se positionne comme un acteur majeur dans les secteurs de l’accompagnement professionnel (bilan de compétences, VAE, outplacement, coaching), la formation et le recrutement en région PACA.
Avec 4 sites et une équipe de 10 personnes engagée, accessible et unie au quotidien, nous regardons aujourd’hui plus loin !
Poussée par l’innovation avec un esprit startup, notre équipe a également développé MyTalents, une solution métier digitale dédiée pour dynamiser et faire évoluer le secteur de l’accompagnement professionnel.
Nous recherchons dans le cadre d’une création de poste, un(e) Business & digital HR Manager, en CDI, basé à Villeneuve-Loubet.

Missions :
En lien direct avec la direction, votre rôle se développera autour de 2 axes clés :

Développement activité & réseau AP Ressources Humaines :
• Vous fixez la stratégie de développement du cabinet en lien avec la direction et les responsables de pôle d’activité
• Vous développez les relations commerciales avec les comptes clés et partenaires
• Vous accompagnez les responsables d’activités et les consultants sur les différents bureaux dans les axes de développement de leur activité
• Vous identifiez avec la direction de nouvelles opportunités d’ouverture de sites

Développement en mode « start up » MyTalents, solution digitale :
• Vous assurez le développement B to B pour promouvoir notre solution auprès des cabinets RH : ciblage, démos à distance, négociation
• Vous pilotez ou gérez les formations clients en pilotant un(e) chef de projet digital junior
• Vous assurez un suivi et une fidélisation de la communauté users / clients : webinars, mailings, events…
• Vous êtes force de proposition dans l’évolution du produit : nouvelles fonctionnalités, partenariats technos….

Profil recherché :
Formation Bac + 4/5 en management/innovation/business, vous avez une expérience mini de 3 ans en entreprise de conseil et/ou startup dans la fonction business development.
Vous avez une excellente culture RH & marketing digital.
Votre parcours est hybride, résolument ouvert sur l’innovation, la culture du changement et du digital !
Votre tempérament est agile, positif, innovant, leader, créatif, discruptif…intrapreneur !
Nous vous offrons un cadre de travail ouvert, une vision, pas d’ennui, des collègues sympas, des perspectives d’évolution !

Conditions : Salaire fixe + bonus individuel + primes collectives + mutuelle 100%

Embarquez avec nous en nous contactant, pas de blabla, juste un CV et un « pitch mail ».

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