Les dispositifs d’Ecoute et de
Soutien Psychologique

« Dans le milieu du travail, vous devez savoir qu’un salarié soutenu par son organisation et à l’aise dans son emploi représente un atout majeur. De tels avantages influent sur sa productivité, mais aussi sur son bien-être personnel ».

Quel cadre d’intervention ?

Un changement organisationnel, un licenciement individuel ou collectif, un évènement traumatique, une situation de crise, un deuil, des conflits en interne, des conditions de travail difficiles ou modifiées, des problématiques personnelles, une surcharge de travail…
Autant de contextes générateurs d’angoisse, de stress, d’incertitudes pouvant se traduire par des comportements de passivité, d’agressivité, de désinvestissement professionnel impactant la productivité de votre entreprise.

Les dispositifs d’écoute et de soutien psychologique sont des espaces de parole conduits/animés par nos équipes de psychologues du travail et cliniciens expérimentés.

Quels objectifs ?

Pour l’entreprise

  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Agir sur le bienêtre et la santé mentale de vos collaborateurs.
  • Être un acteur dans la prévention des risques
  • Détecter la souffrance au travail
  • Accompagner le changement

Pour le salarié

  • Exprimer verbalement ses craintes, ses peurs, ses difficultés
  • Mieux gérer ses émotions
  • Apprendre à mettre en place des stratégies de gestion du stress efficace
  • Accompagner et soulager la souffrance au travail
  • Se sentir considérer en tant qu’individu par son organisation

AP Ressources Humaines vous offre une intervention personnalisée en s’adaptant aux situations rencontrées et à vos besoins.

Cellule d’écoute et de soutien psychologique :

Autres dispositifs d’écoute et de soutien psychologique associés :

- Accompagner une équipe en situation de crise
- Médiation /gestion de conflit
- Intervention d’urgences dans les 24h ou 48h post évènement
- Groupe d'analyse de pratiques professionnelles

Nos chiffres clefs

sud 6 sites
6Sites

Personnes accompagnées
250Personnes accompagnées chaque année

Coach
13Consultants, coachs et psychologues

Logo MyTalents
1Solution innovante

Leurs témoignages

Patricia PONTIS

En début d’année 2020, j’ai réalisé un bilan de compétences avec Laurence Fauquet. Je souhaitais trouver une nouvelle voie pour initier un vrai projet de reconversion professionnelle. Je n’avais plus aucune confiance en moi, et plus aucune notion de mes qualités et compétences. Grâce à Laurence et au travail d’introspection réalisé, pendant lequel elle m’a guidée en toute discrétion, je me suis redécouverte en même temps que j’ai réappris la confiance en moi-même et la conscience de mes différents acquis et compétences. Cela m’a donc permis d’identifier un métier plus épanouissant pour moi et une formation qui, combinée à mes compétences transférables, me permettront d’y accéder.

Patricia PONTIS

Adeline DEYCARD

J’ai été suivie pour un bilan de compétences qui s’est parfaitement déroulé. Un grand merci à Axelle pour sa disponibilité et son professionnalisme. Je recommande vivement cet organisme.

Adeline DEYCARD

Cécile DUCHEMIN

Un grand merci à Nathalie pour ces 3 mois d’accompagnement dans le cadre de mon bilan de compétences. Gentillesse, bienveillance, écoute, professionnalisme, soutien, disponibilité, bonne humeur… Voilà un cocktail parfait pour ouvrir de nouveaux horizons dans des conditions idéales !

Cécile DUCHEMIN

Roxane LEPANT

Un très bon accueil. Un accompagnement personnalisé et des ateliers en groupe dans le cadre d’un bilan de compétence. J’ai vraiment apprécié le soutien et la pertinence des conseils reçus.

Roxane LEPANT

Céline JUNO

Besoin d’être accompagné(e) pour préparer son avenir ? Mon conseil : AP Ressources Humaines ! La qualité de la relation avec le consultant associée à des outils spécifiques et un travail personnel intense posent les bases de nouvelles perspectives professionnelles. Pour mon bilan de compétences, j’ai vraiment apprécié d’être accompagnée par Nathalie. Un grand merci !

Céline JUNO

Justine MARIO

J’ai effectué mon bilan de compétences chez AP RH et je remercie Nathalie pour m’avoir aider à prendre confiance en moi, à croire en mes capacités et mes compétences. Également, je repars avec toutes les informations qu’il me faut pour avancer dans mon projet professionnel et avec une meilleure connaissance du marché et de moi même. Merci !

Justine MARIO