Bilan de compétences

Et si on apprenait à se connaître ?

Ma situation

Un bilan de compétences

Vous êtes salarié(e), demandeur d’emploi ou encore chef d’entreprise.
Si vous vous posez l’une des questions suivantes :
- Ma fonction actuelle et mes missions ont-elles du sens ?
- Correspondent-elles vraiment à ma personnalité et mes compétences ?
- Y a-t-il de nouvelles voies de développement professionnel vers lesquelles je pourrais me diriger ? Et si oui, comment ?
Alors le bilan de compétences est fait pour vous !

Le bilan by APRH

Pour une nouvelle vie

Découvrez avec AP Ressources Humaines le bilan de compétences « nouvelle génération » : un bilan sur mesure, entièrement adapté à vos besoins, et qui vous fait bénéficier d’une expérience nouvelle pour faire de votre bilan un vrai tournant pour la suite de votre parcours professionnel.

Un accompagnement fait pour vous

Nos différentes formules


AP Ressources Humaines vous propose un bilan de compétences complet en 3 phases (préliminaire, investigation et conclusion), qui vous permettra notamment :
• De mieux vous connaître et cerner vos leviers de motivation et valeurs
• Identifier les éléments déclencheurs du processus de changement.
• Identifier les acquis et atouts professionnels.
• Déceler vos ressources et vos potentialités inexploitées.
• Formaliser votre projet et votre plan d’action.

Au choix

Nos parcours


3 parcours :
• RDV présentiels + activités libres sur MyTalents
• RDV présentiels individuels + 2 ateliers collectifs spécifiques (mes compétences et mon projet) + activités libres sur plateforme digitale MyTalents (ordinateur ou smartphone) avec suivi consultant en temps réel
• RDV par Skype + activités libres sur plateforme digitale MyTalents (ordinateur ou smartphone) avec suivi consultant en temps réel

Mobilisez votre CPF


Retrouvez toutes nos formules de bilans de compétences directement sur votre compte CPF :

Découvrez nos avis Google

Mon compte formation
Avis Google

Nos bilans modulaires


ma personnalité

Bilan « Mieux me connaître »

Mieux me connaître en terme de personnalité, et mieux cerner mes valeurs et motivations
compétences

Bilan « Mes compétences et mon parcours »

Revenir sur mon parcours, mon vécu, mes expériences et mes compétences. Evaluer et valider mon niveau de portefeuille de compétences actuel
projet pro

Bilan « Mon projet pro »

Identifier mon processus de choix, détecter de nouvelles voies professionnelles, réaliser des enquêtes métier, formaliser mon projet et mon plan d’action
entrepreneur

Bilan « Entrepreneur (chef d’entreprise) et bilan entrepreneurial (créateur) »

Bilans spécifiques adaptés aux profils créateurs et chefs d’entreprises avec un travail sur les compétences spécifiques, et des ateliers sur mesure en la matière
Vos possibilités

Comment réaliser votre bilan ?


Le bilan de compétences est entièrement pris en charge financièrement selon votre situation :
• Salariés : CPF ou plan de développement des compétences
• Chefs d’entreprises : CPF
• Demandeurs d’emploi : Financement Pôle Emploi ou CPF

Nos chiffres clefs

Bilan de compétences
100Bilans de compétences par an

Personnes accompagnées
250Personnes accompagnées chaque année

Coach
7Consultants, coachs et psychologues

Logo MyTalents
1Solution innovante

Leurs témoignages

  • Mon bilan de compétences s'est très bien déroulé, une équipe attentive, à l'écoute et rassurante. Un grand merci à Axelle qui m'a aidé à en apprendre plus sur moi même ! Je recommande vivement.
    Jennifer TIBAUD
  • Une équipe accueillante et investie. Des ateliers de groupe, des entretiens individuels, des tests de personnalité, mais également un travail personnel important à fournir. Un "dépoussiérage" total de ses compétences professionnelles, de ses manquements et des projets d'avenir envisagés. La qualité de la relation avec le consultant est primordiale pour créer une dynamique nécessaire au succès d'un accompagnement. C'est le cas chez AP Ressources Humaines ! Un merci tout particulier à Axelle et Philippe pour leur aide et soutien.
    Nathalie MANGERET
  • J’ai rencontré la consultante Nathalie PASQUIER avec qui j’ai eu un premier entretien. Il y a eu 8 séances en tout et toutes ses séances m’ont apporté personnellement et professionnellement. Voir vidéo
    Guillaume MARCK
  • Le bilan de compétences avec AP RH m’a permis de mettre en place mes deux projets. Avec l’aide de ma consultante, j’ai pu mettre en avant mes compétences et préparer un plan d’action. Voir vidéo
    Nadège
  • J’avais déjà rencontré plusieurs cabinets et c’est avec AP Ressources Humaines que j’ai eu le meilleur contact. J’avais des idées et Axelle HERLEMONT m’a aidé à les mettre en forme. Ces deux mois d’accompagnement professionnel et psychologique ont été de tout soutien pour que je puisse démarrer mon activité. Voir vidéo
    Isabelle NICOLAS
  • Je voulais faire un point sur mes compétences pour pouvoir évoluer dans mon métier. Je voulais identifier mes points forts et les axes sur lesquels je devais me perfectionner. Après mon bilan de compétences, mes cours d'anglais que je continue, j'ai enfin touché au but.... Travailler à Monaco ! Après un entretien et une journée d'essai concluante, je commence une nouvelle expérience professionnelle. Chaque effort paye et il faut aller jusqu'au bout de ce que l'on veut. Encore merci !
    Géraldine L
  • En faisant le point avec ma consultante bilan, j’ai décidé d’évoluer vers un job plus compatible avec mes envies et mes compétences. Une formation d'un an va me permettre d'atteindre mon nouvel objectif professionnel et de me lancer dans ce nouveau projet. Je suis ravie !
    Alice
  • Le bilan de compétences que nous avons fait ensemble m'a énormément aidé, ma consultante m’a énormément apporté. C'est en très grande partie grâce à 'accompagnement de l'équipe AP RH, leur pédagogie et leur professionnalisme que je suis là où je dois être.
    Imène